Програмне забезпечення людських ресурсів для малого бізнесу управляє процесами з декількома людьми, звільняючи вас від уваги до вашого бізнесу. Хороше програмне забезпечення HR повинно бути в змозі відслідковувати життєвий цикл працівника від найму, до виконання на роботі, до пільг і заробітної плати. Це також зазвичай базується на хмарах для портативності та простоти використання.
7 найкращих програмних продуктів для малого бізнесу
| Paycor | (Найкращий Загальний) все-в-одному програмне забезпечення HR для його балансу ціни і можливостей |
| Zoho Люди | Безкоштовно для п'яти співробітників з багатьма додатковими бізнес-інструментами |
| OneMint | Швидко зростаючі та глобальні підприємства, які потребують масштабованості |
| Густо | Малі підприємства, які пропонують користь для здоров'я на додаток до заробітної плати і самообслуговування працівників |
| BambooHR | Відповідність HR та компанії з професійними менеджерами з управління персоналом та процесами |
| А саме | Налаштування та інтеграція з іншими функціями управління персоналом через життєвий цикл співробітників |
| Еволюція HCM | Постачальники послуг з нарахування заробітної плати, які хочуть забезпечити програмне забезпечення та навчання персоналу клієнтам |
Як ми оцінили програмне забезпечення HR
Замість того, щоб оцінювати програмне забезпечення для управління персоналом, яке робить тільки одне, наприклад, програмне забезпечення, яке здійснює підбір персоналу, керує залишковими балансами або відстежує час працівника, ми розглянули все-в-одне програмне забезпечення HR, яке робить всі ці речі.
Ми порівнювали програмне забезпечення HR, яке могло б працювати протягом всього життєвого циклу співробітників, від прийому на роботу до припинення. Це включає:
- Ціна - Доступне для малого бізнесу як у встановленні, так і у використанні
- Простота використання - Відносно легко налаштувати і легко доступні для вас і працівників
- Дані працівника - Проста у використанні база даних, яка дозволяє звітувати про інформацію про співробітників
- Навчання / Самообслуговування співробітників - Інструменти, які надають працівникам доступ до перегляду та оновлення власної інформації
- Переваги, що відповідають вимогам ACA - Можливість рости разом з вашою компанією, коли ви переходите за 50 співробітників, або хочете додати медичну допомогу, 401 (k) та інші пільги
- Обробка заробітної плати - Вбудований або інтегрований процес нарахування заробітної плати, так що дані про персоналу (наприклад, ім'я працівника, рівень оплати праці та відпрацьовані години) безперешкодно переходять до вашої системи нарахування заробітної плати
- Час вимкнення / керування відпуском - Можливість відстежувати відпустку, наприклад, відпустку з хвороби та відбір потужностей, а також керувати нарахуваннями та залишками
- Рекрутинг та / або відстеження заявників - Можливість допомогти вам джерелом і наймати співробітників через вбудовану функціональність або інтеграцію
- Управління ефективністю та компенсація - Можливість відстежувати та винагороджувати роботу працівників зі зворотним зв'язком, відгуками та бонусами
- Планування співробітників і спілкування - Інструменти, які допоможуть вам планувати співробітників у таких галузях, як охорона здоров'я, ресторани, роздрібна торгівля, консалтинг та послуги
Заявники з програмного забезпечення для персоналу, які ми обираємо як найкращі, - це ті, які відзначають більшість коробок, і можуть оптимізувати кадрову сторону вашого малого бізнесу. Ми вибираємо Paycor як найкраще загальне, все-в-одному ПЗ за низькою ціною, з усіма функціями, які потрібні малим підприємствам.
Кращий загальний HR програм для малого бізнесу: Paycor
Ми рекомендуємо Paycor як найкраще загальне програмне забезпечення для малого бізнесу за рахунок цін та можливостей. Наприклад, він підтримує весь життєвий цикл працівника. Це означає, що у вас буде одна система керування набором персоналу, нове просування на борту, дотримання трудового законодавства, нарахування заробітної плати, пільги, час та відвідуваність, управління ефективністю та потреби у звітах.
Це рятує вас від необхідності «додавати» додаткове програмне забезпечення, коли ваш бізнес зростає. Це також доступне за ціною порівняно з великими інформаційними системами HR (HRIS), такими як SAP та Workday, і може використовуватися навіть найменшими підприємствами. Це найкраще для будь-якого малого бізнесу, яке планує розширити 50 співробітників, і це також вимагає повноцінної системи HRIS.
Paycor пропонує всі ці функції HR в межах однієї програми
Ще одна перевага Paycor полягає в тому, що вона масштабована. Paycor може рости разом з вашим бізнесом, від 20 до 2000 співробітників або більше. Фактично, у них є клієнти, які налічують 10 000 співробітників. Не потрібно модернізувати або змінювати програмне забезпечення для персоналу, оскільки ваша компанія розширює або набуває нових об'єктів. Ви можете просто додати додаткові функції, коли вони вам потрібні.
Вартість оплати
Paycor коштує всього $ 5 / month на одного працівника для основних HR і заробітної плати. Ви можете додати функції, як тільки ви отримаєте до 50 співробітників, як ACA дотримання близько $ 2 / місяць на одного працівника, час і відвідуваність за додаткові $ 3 / місяць на людину, або працівники компенсації приблизно за $ 10 за заробітну плату працювати. Вони ціни за цитатою після співбесіди, щоб дізнатися точні послуги вам потрібно.
Залежно від того, які додаткові функції вам потрібні, ви можете додати ці інструменти як віджети в програмне забезпечення HR. Це робить Paycor масштабованим для того, що вам потрібно сьогодні і в найближчі роки.
Функції оплати
Paycor починається з функцій, які допоможуть вам найняти кращих співробітників. Їх програмне забезпечення для рекрутингу було розроблено професійними рекрутерами. Заявникам легко подати заявку, і ви можете керувати своїм трубопроводом. Paycor керує вашими найманнями від борту, аж до виплати заробітної плати. Він може навіть підтримувати поточну продуктивність працівників і навчання для вас.
Крім того, більша частина функціональності керується робочим процесом та електронним підписом. Тому можна вийти з справи подачі паперових документів HR. Наприклад, якщо ви пропонуєте переваги, Paycor надає мобільний додаток, щоб співробітники могли керувати своїми вигодами в Інтернеті. Крім того, налаштування Paycor можна зробити годинами, а не днями або тижнями, як інше програмне забезпечення HR.
Рекрутинг та найм
Paycor пропонує надійну систему відстеження заявників для управління трубопроводом набору персоналу. Paycor навіть допоможе вам знайти податкові кредити, які можна отримати у вашому місці, щоб допомогти компенсувати ваші зобов'язання з податку на заробітну плату. Після того, як кандидат буде прийнятий на роботу, їхні дані переходять до персоналу та заробітної плати, тож він може розпочатися.
Навчання та навчання
З Paycor, на борту легко. Вони надають ваш посібник для працівників, електронну документацію та всі форми відповідності, такі як I-9s та W-4s. Вони роблять це в простому порталі самообслуговування для співробітників, який надає працівникам відчуття роботи у великій професійній корпорації.
Крім того, Paycor містить вбудовану систему управління навчанням (LMS), яка дозволяє призначати та відстежувати навчання персоналу, наприклад, нову орієнтацію на прокат.
Час і відвідуваність
Система Paycor пропонує систему часу та відвідуваності, яка більше, ніж керувати годинниками та виходами. Вона також надає показники витрат на робочу силу та інтегрована з нарахуванням заробітної плати, зберігаючи вручну (або повторювані) введення даних. Співробітники можуть переглядати за допомогою мобільного, веб-або годинного часу, і вони можуть керувати своїми графіками за допомогою мобільного додатка.
Нарахування заробітної плати та податки
Рішенням зарплати Paycor є її основна сила. Вона побудована для виявлення помилок і забезпечує робочий процес і схвалення, а також інтеграцію податку на заробітну плату для всіх 50 штатів США.
Інтеграція програмного забезпечення та звітність
Paycor дозволяє зрізати і скидати будь-які системні дані. Можна створювати власні звіти на основі бізнес-інформації, необхідної для прийняття рішень. Він також містить безліч стандартизованих звітів для швидкого доступу до інформації - настільки багато хто фактично пропонує функцію пошуку ключових слів, щоб знайти звіт, який ви шукаєте. І будь-який з стандартних звітів можна налаштувати.
Крім того, файли можуть бути експортовані у випадку, якщо ви хочете обмінюватися даними з іншими системами, наприклад, програмами графіків або додатками пробігу. Або ви можете скористатися одним з багатьох існуючих інтеграцій Paycor. Вони взаємодіють з податковим програмним забезпеченням, банками, страховими компаніями, рекрутинговими фірмами та пенсійними службами. Вони також надають портал розробників для створення власних API.
Служба підтримки клієнтів Paycor
Paycor надає підтримку електронною поштою та телефоном. У них є інструмент, який вони називають пошуком рішення, а також довідковий центр і часто задані питання. Вони надають понад 30 місцевих бізнес-офісів, які працюють за стандартними робочими годинами на основі часового поясу. Крім того, вони використовують відгуки клієнтів, надані на їхньому веб-чаті, щоб допомогти їм визначити, як найкраще покращити своє програмне забезпечення.
Що платити відсутній
Paycor не має безкоштовної пробної версії та безкоштовної версії. Ви хочете отримати всі ваші запитання і відповісти торгового представника, перш ніж зробити.
Що користувачі думають про Paycor
Огляди користувачів Paycor зазвичай позитивні на сайтах огляду, включаючи наші. Що найбільше подобається користувачам, це те, що це рішення "все-в-одному". Що користувач хотів би найменше, що їхня клієнтська підтримка базується на модулі, який ви використовуєте, тому ви можете мати непослідовний досвід підтримки.
Спробуйте Paycor
Кращі безкоштовні HR-програми з додатковими бізнес-інструментами: Zoho People
Ми рекомендуємо Zoho People як найкраще безкоштовне програмне забезпечення для роботи з персоналом до п'яти працівників, а також для свого ряду додаткових бізнес-інструментів. Він коштує $ 1 / місяць на одного працівника, якщо у вас є шість або більше членів команди. Це робить його менш дорогим, ніж Paycor. Крім того, Zoho People є частиною набагато більшого набору програмного забезпечення для бізнесу. Тому Zoho є прекрасним місцем для пошуку бізнес-додатків, які інтегруються з вашими HR-даними.
Zoho People надає мобільний додаток, що полегшує роботу співробітників
Але не дозволяйте ціні обманювати вас - це все ще повнофункціональна система HR, яка включає в себе базу даних співробітників, рекрутинг, час і відвідуваність, самообслуговування працівників і управління відпустками, і вона пропонує багато з цих функцій через їх мобільний додаток.
Zoho People Pricing
Zoho People є безкоштовним, якщо у вас є п'ять або менше співробітників. У безкоштовній версії ви отримуєте базу даних співробітників, управління документами, відстеження залишків, звіти та мобільні програми. В іншому випадку ціна коливається від $ 1 до $ 5 / month на одного працівника для різних планів, які включають додаткові функції, як показано нижче.
Таблиця ціноутворення людей Zoho
| Ціноутворення | на одного працівника * | на одного працівника | на одного працівника | на одного працівника |
| HR-дані, документи, Автоматизація та звіти | ||||
| Залишити відстеження | ||||
| Відстеження часу | ||||
| Управління продуктивністю | ||||
| Форми введення даних про співробітників |
* Безкоштовно для підприємств з менш ніж п'ятьма співробітниками. Знижки з щорічним виставленням рахунків.
Тому ПЗ коштує менше, ніж Paycor. Однак жоден з їхніх пакетів не включає США. Для цього потрібно знайти безкоштовну або платну програму оплати праці.
Особливості Zoho People
Zoho People надає основні дані, документи, робочий процес та звіти з кадрової звітності у своєму безкоштовному пакеті. Потім можна додати відстеження відпусток, час і відвідуваність, а також керування продуктивністю за додаткову плату. Оскільки Zoho - невеликий бізнес-ERP, ви також маєте можливість додавати функції, такі як рекрутинг на рівні $ 25 / місяць.
Насправді, набір продуктів Zoho включає в себе інструменти продажу, маркетингу, фінансів і співпраці. Вони навіть мають додатки для управління функціями ІТ та довідкової служби, а також допомагають створювати власні рішення для вашого конкретного бізнесу. Підприємства, яким потрібні ці типи програмного забезпечення, можуть вважати, що Zoho People стане чудовою відправною точкою.
Форми співробітників
Zoho People дозволяє створювати індивідуальні форми введення даних для співробітників. Кількість отриманих форм залежить від вашого пакета. Крім того, вони надають стандартизовані форми для відображення даних про працівників, прохання про відпустку, навчання та прохання про поїздки, як приклади. Отримані дані потім зберігаються разом із записом працівника, що рятує вас від необхідності зберігати окремі файли працівників паперу.
Відстеження часу
За додатковий долар на місяць на людину, ви можете використовувати Zoho Люди для відстеження часу співробітників. Це позбавить вас від придбання годинника, вручну складання аркушів паперу або інвестування в іншу програму обліку часу, щоб зібрати відпрацьовані години працівників кожного періоду оплати. Дані про відстеження часу можуть бути експортовані в систему оплати праці.
Управління продуктивністю
Функції управління продуктивністю Zoho є одними з найкращих, які ми бачили в програмному забезпеченні "все-в-одному". Він включено до версій Premium та Enterprise. Ви можете встановлювати цілі, визначати ключові області результатів та надавати відгуки співробітникам, включаючи зворотний зв'язок на 360 градусів.
Zoho People пропонує чудовий інструмент для управління продуктивністю працівників
Крім того, вони відстежують аспекти управління талантами для кожного співробітника, наприклад, відстеження навичок та компетенцій працівників. Ці інструменти допомагають вам і вашим менеджерам писати періодичні відгуки працівників, використовуючи дані та відгуки від колег та прямих звітів.
Інтеграція програмного забезпечення
Zoho People забезпечує інтеграцію заробітної плати з GreyHR (ОАЕ) і Paybooks (Індія). Або ж ви можете створити власну інтеграцію заробітної плати до програмного забезпечення, яке ви вже використовуєте, наприклад, QuickBooks. Zoho Люди можуть інтегруватися з будь-яким програмним забезпеченням через Zapier.
Таким чином, коли ви виконуєте крок у робочому процесі у Zoho People, наприклад, затвердження часу на нарахування заробітної плати, воно може створити "zap" у Zapier для оновлення програмного забезпечення третіх сторін, таких як програмне забезпечення для обробки заробітної плати, такі як ADP, Patriot, Wave або Gusto .
Zoho Recruit
Хоча це додаткові 25 доларів на місяць на одного користувача, ви можете налаштувати обліковий запис, який дозволяє набирати з тієї самої платформи. Функція програмного забезпечення Zoho Recruit надає Вам веб-сайт для кар'єри, посилання на преміальні дошки робочих місць, і відновити розбір, щоб ви могли набирати та порівнювати заявників пліч-о-пліч, коли ви керуєте ними через процес найму.
Це позбавляє вас від необхідності інвестувати в програмне забезпечення для рекрутингу від третіх сторін. Після прийняття рішення про найм, дані цієї особи можуть безпосередньо перейти до вашої системи HR.
Служба підтримки клієнтів Zoho People
Ви можете подати квиток онлайн або надіслати електронний лист, щоб отримати допомогу від Zoho People. Вони доступні 24/5 - з понеділка по п'ятницю, 24 години на добу. Існує також база знань і спільнота користувачів, яка може допомогти вам із рутинними питаннями.
Що не вистачає людині Zoho
Zoho People може посилатися на інше програмне забезпечення через компанію Zapier, але він не має жодної рідної інтеграції до програмного забезпечення для розрахунку заробітної плати, яке використовується в США, або для постачальників послуг, таких як медичні компанії та компанії зі страхування життя.
Це означає, що ви повинні самостійно встановлювати інтеграції. Насправді, одна з інтеграцій, яку ви можете зробити, є від Zoho People до Paycor Perform, але якщо ви збираєтеся це зробити, чому б не скористатися Paycor?
Що користувачі думають про людей Zoho
Zoho People має досить хороші оцінки, приблизно нарівні з Paycor. Наразі ми не маємо власного огляду людей Zoho, але ми працюємо над цим! У нас є огляд інших продуктів Zoho.
Спробуйте людей Zoho
Краще програмне забезпечення HR для швидкого зростання та глобального малого бізнесу: OneMint
OneMint найкраще підходить для швидкозростаючих малих підприємств і глобальних малих підприємств, особливо в складних галузях, таких як охорона здоров'я та продовольство. Це масштабується і піклується про управління персоналом для невеликих компаній. Він коштує лише трохи вищий, ніж Zoho People, але включає нарахування заробітної плати в цій ціні.
OneMint також може рости разом з вами. Вона має додаткову перевагу для роботи з підприємствами з глобальною робочою силою з точки зору управління персоналом та талантами, оскільки вона пропонує ці можливості в усьому світі.
OneMint має інтуїтивний інтерфейс із вкладками
Оцінка OneMint
OneMint коштує від $ 7 до $ 10 / month на одного працівника на основі розміру компанії, набору функцій та навичок ведення переговорів. Це робить його нарівні з Paycor, але трохи дорожче, ніж Zoho People для користувачів США. Звичайно, ця ціна включає нарахування заробітної плати, тому вам не доведеться додавати систему оплати заробітної плати за додаткову плату, як з Zoho People.
Вони також стягують плату за встановлення на основі кількості працівників. Наприклад, щоб встановити систему для 25 співробітників, вона коштувала б 500 доларів. Однак, можливо, вони скоротять або усунуть плату за встановлення на основі переговорів про договір.
Функції OneMint
На відміну від деяких програмних продуктів HR, які об'єднують різні інструменти, OneMint розроблена як єдина база даних. Це означає, що не буде проблем з інтерфейсом між різними частинами програмного забезпечення, наприклад, з персоналом та пільгами, або з пільгами та нарахуванням заробітної плати. Іншими словами, це не збірка іншого програмного забезпечення, яке було згортано з часом. Він був розроблений як одна взаємопов'язана система.
OneMint поєднує в собі всі ці функції HR в одній програмі
Одна система
OneMint включає в себе HR, переваги та нарахування заробітної плати. Вона також має управління робочою силою, наприклад, хронометраж і планування. Вона включає в себе управління талантами - з набором, просуванням по службі та стимулами. Таким чином, він відповідає законопроекту як все-в-одному програмному забезпеченню HR.
В одній системі ви можете налаштувати безпеку з точки зору того, хто має доступ до системи, наприклад, представника чи супервізорів, а також функції, до яких вони мають доступ. Можна навіть контролювати, коли вони можуть використовувати систему, наприклад, під час робочого часу і де. Наприклад, якщо ви бажаєте, щоб працівники використовували програмне забезпечення під час роботи, ви керуєте цим.
Робочі процеси та самообслуговування
Система OneMint може бути налаштована таким чином, щоб дозволити схвалення та робочий процес у всіх областях, від перевірки працездатності працівників до затвердження часових карток. Насправді, зазвичай важко керовані функції, такі як реєстрація переваг, можуть бути висунуті співробітникам за допомогою опцій самообслуговування, які дозволяють працівникам створювати переваги, не вимагаючи допомоги свого менеджера або HR.
Рішення, керовані даними
З усіма даними в одній системі ваша звітність стає легкою. Залежно від різних придбаних модулів - HR, нарахування заробітної плати, часу та відвідуваності, планувальник, ACA, переваги - існує понад 100 стандартних звітів. Звіти також можна створювати на льоту майже на будь-якому екрані за допомогою спеціального збірки звітів.
Налаштування та інтеграція
OneMint пишається тим, що допомагає вам налаштуватися. Вони працюють з вами, щоб визначити модулі, які ви хочете розгорнути, такі як нарахування заробітної плати та вигоди. Потім вони допоможуть вам пройти через конфігурацію, необхідну для підтримки ваших бізнес-процесів. Вони також інтегруються з пільгами, податковими та банківськими постачальниками, а також з QuickBooks.
Вони також мають варіант API, подібний до Paycor у випадку, якщо ви хочете підключити ваші дані до сторонніх додатків, таких як відстеження витрат або інша програма головної книги.
Служба підтримки клієнтів OneMint
OneMint надає підтримку по телефону та електронною поштою з понеділка по п'ятницю з 8 до 17 години. PST (розширені години пропонуються для прем'єрних пакетів). Або надішліть запит зі свого веб-сайту. Вони також пропонують великі статті самодопомоги та інтерактивний посібник для користувачів, які використовують цілодобову програму.
Те, що змушує їх виділятися щодо підтримки, полягає в тому, що коли ви зв'язуєтеся з ними, ви отримуєте експерта від своєї команди розробників. Ті ж люди, які створюють та підтримують програмне забезпечення, надають вам підтримку клієнтів. Зазвичай вони відповідають на запити протягом двох годин.
Що відсутній OneMint
Наразі OneMint пропонує оплату праці лише в США та її територіях. Послуги з розрахунку заробітної плати не пропонуються в усьому світі. Для глобального використання розроблені лише аспекти управління персоналом та управління талантами.
Що користувачі думають про OneMint
OneMint всього лише кілька років і має великі (хоча і мало) онлайн-огляди. Це найцікавіше, що може бути ідеальним для підтримки вашого малого бізнесу.
Спробуйте OneMint
Краще програмне забезпечення HR для адміністрування вигод: Gusto
Gusto найкраще підходить для малих підприємств, які хочуть запропонувати допомогу працівникам. Gusto розроблений як програмне забезпечення заробітної плати; однак, його кадрові пропозиції та переваги є настільки надійними, і її ціна настільки розумна, що ми будемо нехтувати в виключенні її з нашого найкращого списку програмного забезпечення для малого бізнесу. Gusto забезпечує HR, onboarding, переваги, e-підпис, нарахування заробітної плати, і звіти. При цьому ціна трохи нижче, ніж у Paycor та OneMint.
Gusto забезпечує все-в-одному HR, заробітну плату, вигоди і звіти
Найкращою особливістю Gusto може бути те, що він служить страховим брокером. Це може забезпечити користь для здоров'я для працівників малого бізнесу, незалежно від того, наскільки невелика ваша компанія. Ви можете запропонувати медичну допомогу, 401 (k) та інші виплати працівникам для поліпшення досвіду та збереження працівників.
Як і OneMint, воно включає в себе самообслуговування, так що ваші співробітники не повинні прийти до вас з основними питаннями HR, як, наприклад, потребують копії зарплати минулого тижня, дізнавшись, яким є їхній стоматологічний оплата, або запитавши, скільки залишилося від ПТО . Працівники можуть знайти цю інформацію для себе.
Ціноутворення
Ціни Gusto прозорі. Вона починається з базової ціни $ 39 / місяць. Крім того, ви будете платити $ 6 / місяць на одного працівника або підрядника. Все, починаючи від кадрового забезпечення, електронного підписання документів, зберігання документів, переваг ACA, відстеження відпусток і нарахування заробітної плати, включено за цю ціну. Податкові документи також включаються без додаткових витрат.
На відміну від багатьох інших програмних продуктів, вам не доведеться сидіти через крок продажів, щоб підписатися на Gusto. Ви можете спробувати безкоштовне програмне забезпечення протягом 30 днів, відповівши на кілька запитань про свою компанію.
Особливості смаку
Програмне забезпечення HR компанії Gusto містить базу даних співробітників, онлайнові форми, електронний підпис і посібник для працівників (або їх шаблон, який можна використовувати для створення). Коли ви наймаєте працівника, вони забезпечують самообслуговування, тому співробітник може заповнювати та підписувати документи, такі як W-4s та I-9s, електронним шляхом.
Gusto дозволяє співробітникам заповнювати нові електронні форми прокату через Інтернет
Gusto також робить нарахування заробітної плати. Він включений у ціну. Коли ви будете готові, Gusto пропонує такі переваги, як медичне страхування та 401 (k), всі вони інтегровані в один пакет програмного забезпечення. Знову ж таки, послуга включена, але, звичайно, ваші співробітники (або ви) повинні будуть сплачувати премії.
Якщо вам потрібно хронометраж, Gusto надає інтерфейс у вільному обліку часу, планування та програмного забезпечення для роботи з повідомленнями співробітників, Homebase. Але Gusto не має відстеження заявників або управління ефективністю, тому вам потрібно знайти рішення для тих, хто буде готовий. Насправді, Homebase пропонує обидва, принаймні для погодинного персоналу.
В іншому випадку ми рекомендуємо дійсно як одну з кращих безкоштовних систем відстеження заявників. За наймом, ви можете імпортувати дані заявника з Indeed прямо в Gusto.
Новий прокат на борту
Новий прокат на борті є настільки гладким. Ви вводите інформацію про працівника, включаючи адресу електронної пошти співробітника, і вони отримають вітальне посилання. Потім вони самі перебувають на борту, переглядають і підписують документи в електронному вигляді і отримують нагадування, наприклад, про те, де слід подавати звіт або паркуватися у свій перший день.
На борту Gusto можна привітати нових співробітників з особистим зауваженням
Це надає вашому працівнику новий професійний досвід прокату.
Виплати працівникам
Багато малих підприємств вважають, що вони не можуть принести допомоги працівникам, але з Gusto це легко. Gusto - страховий брокер, а також постачальник персоналу. Таким чином, вони надають всі види користі для здоров'я, заощаджуючи вас від пошуку або переговорів з окремими постачальниками пільг.
Це означає, що навіть найменші компанії можуть запропонувати своїм працівникам пільги з медичного страхування за допомогою Gusto. Служба пільг включена до базової ціни, і оскільки вона інтегрована, управління заявками та пільгами здійснюється в тому ж самому сервісі самообслуговування, як і вся інформація про інших співробітників.
Самообслуговування співробітників
Досвід роботи самообслуговування співробітників заощаджує ваш час. Співробітники можуть знайти власну зарплату або власну страхову суму. Вони можуть додати залежну (наприклад, нову дитину) і вносити інші особисті зміни в Інтернеті, не маючи необхідності притягувати вас до роботи. Як і Paycor і OneMint, самообслуговування співробітників з Gusto надає інформацію про працівників на дотик.
Нарахування заробітної плати та податки
На відміну від Zoho люди, нарахування заробітної плати і податки будуються прямо з Gusto. У цьому сенсі це більше схоже на OneMint і Paycor. Кожен цикл оплати праці, Gusto обчислює як роботодавця, так і працівників податків на заробітну плату, і здійснює платежі до правильного федерального, державного або місцевого агентства від вашого імені.
Запуск заробітної плати з Gusto займає всього кілька хвилин. І, якщо ваша робоча сила оплачується, ви можете запустити заробітну плату на автопілоті.
Підтримка клієнтів Gusto
Gusto надає підтримку по телефону, в режимі реального часу та електронною поштою з 6:00 до 17:00. PST, з понеділка по п'ятницю. Також є центр підтримки з відео-довідниками та корисними статтями.
Що Gusto відсутній
Незважаючи на те, що ви можете налаштувати інтерфейси, Gusto наразі не пропонує засобам відстеження та підбору персоналу для пошуку співробітників. Він також не надає інструментів керування ефективністю для керування онлайн-відгуками працівників. Однак, якщо у вас вже є форма та процес перегляду, ви можете зберігати свої рейтинги та переглядати шаблони форм у Gusto. Gusto також ще не надає медичних страхових пільг у всіх 50 штатах.
Що користувачі думають про Gusto
Gusto постійно заробляє п'ять із п'яти зірок на нашій сторінці огляду, а також на сайтах третьої сторони. Це ідеально підходить для малого бізнесу, але деякі з них можуть перерости його, досягнувши близько 100 співробітників.
Спробуйте Густо
Краще програмне забезпечення HR для відповідності HR: BambooHR
Ми рекомендуємо BambooHR як найкраще програмне забезпечення HR для забезпечення відповідності персоналу завдяки вбудованій системі відстеження заявників і програмному забезпеченню для підбору персоналу, індивідуальному процесу вбудовування для нових співробітників, а також повний модуль управління додатками, що становить $ 1 / місяць додатково на одного працівника. Всі ці функції є важливими для бізнесу, який хоче контролювати відповідність трудового законодавства, наприклад, гарантувати справедливу практику найму.
Інтерфейс співробітника BambooHR
І це може заощадити гроші і час, коли всі ці дані організовані в одному місці.
BambooHR Pricing
Бамбук коштує $ 99 / місяць на 12 співробітників або менше. В іншому випадку, це близько 8 доларів на місяць на одного працівника, що знаходиться в діапазоні Gusto, OneMint і Paycor, хоча й набагато дорожче, ніж Zoho People. Вони пропонують свою платформу тільки на місячній основі, тому щорічних знижок немає. Проте, вони мають 14-денний пробний період.
Таблиця ціноутворення BambooHR
| Ціна | на одного працівника | на одного працівника |
| Зберігання на одного працівника | ||
| Звіти | ||
| Заробітна плата та робота | ||
| Співробітник Onboarding | ||
| Відстеження переваг |
Крім того, на відміну від більшості інших програмних продуктів, які ми розглядали, вони стягують плату за встановлення, яка може працювати від 250 до 2000 доларів. Це дуже важка плата, якщо у вас є лише кілька співробітників!
Особливості BambooHR
На відміну від Gusto, Paycor і OneMint, які пропонують заробітну плату та переваги, BambooHR - це скоріше все-в-одне програмне забезпечення HR, яке включає в себе такі речі, як набір, відстеження заявників, onboarding і управління продуктивністю. Розрахунок заробітної плати не включається.
Тим не менш, він управляє відпустки, які співробітники можуть запитувати через мобільний додаток, а також відстеження активів. Це дозволяє відслідковувати обладнання, наприклад, транспортні засоби, телефони та ноутбуки, які ви, можливо, видали вашим співробітникам.
Рекрутинг
BambooHR інтегрує підбір персоналу з їхнім програмним забезпеченням для персоналу. Після вибору заявника ви можете переміщувати свої дані безпосередньо в системі HR. Крім того, програмне забезпечення для рекрутингу BambooHR забезпечує повну систему відслідковування заявників, від розміщення дошки на робочому місці, до брендингу роботодавця, до простої у використанні онлайн-заявки на роботу для кандидатів.
BambooHR забезпечує повну систему відслідковування заявників як частину свого пакету HR
Самообслуговування співробітників
Компанія BambooHR рятує ваших співробітників та час від персоналу. Вона забезпечує самообслуговування, гарантуючи, що працівники можуть перевіряти власні баланси відбору потужності, знаходити інформацію про свої переваги і навіть знати, хто знаходиться поза офісом. Це заважає їм викликати або надіслати вам електронну пошту з цими рутинними запитами. Вони можуть подавати прохання про час та навіть шукати контактну інформацію для співробітників у каталозі співробітників.
Управління продуктивністю
BambooHR має всі інструменти, від щорічних відгуків працівників до постійного зворотного зв'язку, які дозволяють керувати продуктивністю на робочому місці. Все це вбудовано в систему HR. Вам більше не доведеться розробляти рецензії на папері і відслідковувати, чи були зроблені оцінки чи ні. Такі функції, які роблять BambooHR найкращим для професійного персоналу з персоналу. Це рятує їх, а ви - час.
Інтеграція програмного забезпечення
На щастя, BambooHR пропонує інтеграції з часовими годинниками, організаційними схемами, нарахуваннями заробітної плати, розкладом, вигодами, 401 (k) постачальниками, і додатки для похвали працівників. Таким чином, навіть якщо вам доведеться додати їх, можна примусити BambooHR вести себе як все-в-одне програмне забезпечення HR. Для порівняння, наприклад, Paycor і OneMint мають ці функції.
Служба підтримки клієнтів BambooHR
BambooHR надає підтримку з понеділка по п'ятницю по телефону, електронній пошті та онлайн-чату. Їхні години - з 8 до 18 години. MST.
Що BambooHR відсутня
BambooHR не має вбудованої інтеграції з програмним забезпеченням для заробітної плати та пільг, таким як Gusto, а також деякими іншими програмними продуктами, які мають все-в-одному. Таким чином, у вас буде ще кілька кроків кожного періоду оплати. Іншим недоліком BambooHR є величезна плата за установку, яку програмне забезпечення, як Zoho People і Gusto, не стягує.
Що користувачі думають про BambooHR
BambooHR має хороші рейтинги на сайтах онлайн-перегляду, включаючи п'ятизірковий рейтинг.
Спробуйте BambooHR
Найкраще програмне забезпечення HR для інтеграції та налаштування: а саме
Зокрема, він орієнтований на компанії середнього розміру і коштує в два-три рази більше, ніж інше все-в-одному програмному забезпеченні, яке ми розглянули. Проте, для повного інтегрування протягом усього життєвого циклу кадрового потенціалу, це робить все, включаючи нарахування заробітної плати. Вона також дозволяє налаштовувати та налаштовувати все, від приладових панелей до форм введення даних відповідно до ваших бізнес-процесів і бренду.
А саме інтерфейс користувача є чистим і практичним
Окрім бази даних співробітників, вона забезпечує спосіб спілкування з працівниками через канал новин. Ви також можете переглядати організаційні діаграми, керувати ролями користувачів, налаштовувати робочі процеси, керувати календарем компанії і зберігати всі важливі документи ресурсів компанії (наприклад, посібник працівника, стандартні форми та посібники з роботи).
А саме ціноутворення
Для того, щоб отримати точну цінову політику, а саме, ви повинні зв'язатися з ними за цитатою. Веб-сайти третіх сторін свідчать про те, що ціноутворення варіюється від $ 15 до $ 30 / month на одного працівника, що набагато вище, ніж інші варіанти, які ми розглядали. Вони також мають плату за встановлення, подібну до BambooHR і OneMint. Плата за встановлення базується на кількості ваших співробітників і може варіюватися від $ 50 до $ 80 на одного працівника.
А саме Особливості
А саме пропонує кожну функцію HR, яку професіонал з персоналу хоче автоматизувати. Це дозволяє вашій HR команді налаштувати програмне забезпечення, від організаційних карт до профілів співробітників. Вона також має мобільний додаток, щоб забезпечити вам і вашим співробітникам доступ до потрібних їм даних з будь-якого місця. Спеціальні робочі процеси є однією з функцій, які можуть заощадити час і забезпечити відповідність, переконавшись, що все, починаючи з пропусків до бонусів, схвалюється.
А саме робить HR, пільги, нарахування заробітної плати, управління талантами, onboarding, огляди продуктивності і хронометраж. Вона додає одну додаткову функцію, яку інші не пропонують: керовані служби. Це дозволяє платити за те, щоб хтось інший керував HR і всі ці функції від вашого імені.
А саме - це повне рішення з персоналу, оплати праці та вигоди, яке ви можете налаштувати
Панель приладів
А саме забезпечує панелі приладів для різних функцій, таких як хронометраж. Крім того, він надає вам інформаційну панель для моніторингу діяльності персоналу. Ці екрани «все-в-одному» надають вам і вашим співробітникам швидкий доступ до необхідних даних щодо персоналу, незалежно від того, чи здійснюється моніторинг результатів роботи чи перевірка відпрацьованих годин.
Приклад
Інтеграція
Окрім того, що ви можете налаштувати його, а саме, ви також можете інтегрувати його з будь-яким програмним забезпеченням, яке ви використовуєте. Приклади включають АТС, електронний підпис, пільги, SSO, міжнародний фонд оплати праці та багато іншого.Насправді, це, здається, надає більше попередньо налаштованих варіантів інтеграції, ніж будь-яке інше програмне забезпечення HR, яке ми розглянули.
Звітність і аналітика
Зокрема, надаються всі види стандартизованих звітів, таких як звіти працівників, звіти про зарплату, звіти про кількість працівників, звіти про відкриті позиції та звіти про нарахування заробітної плати. Крім того, ви можете налаштувати ці звіти та керувати будь-якими даними, які ви бажаєте переглядати на інформаційній панелі.
Керовані послуги
А саме надає опцію керованих послуг, яка дозволяє вам вийти з бізнесу HR і заробітної плати. За окрему плату вони керуватимуть всіма справами - від реєстрації вигод до звітів про відповідність трудовим умовам від вашого імені. Вони навіть будуть служити центром обслуговування співробітників і забезпечуватимуть перевірку зайнятості. Ці послуги імітують те, що надає ПЕО. Додаткову інформацію див. У статті, яка порівнюється саме з PEO.
А саме - підтримка клієнтів
І Ви, і Ваші співробітники зможуть зв’язатися з телефоном або електронною поштою з 9:00 до 21:00. EST для отримання допомоги за допомогою своєї системи. Однак, щоб захистити свій бізнес, а саме, не надаватиме інформацію про працівників по телефону. Вони радять співробітникам зв’язатися з вами.
Що саме є відсутній
На додаток до того, щоб бути дорогим, а саме потрібно від восьми до 12 тижнів для реалізації. Ймовірно, тому що вони налаштовують його саме відповідно до ваших потреб. Оскільки вони не надають ціноутворення в режимі он-лайн, вам доведеться переміщатися по критеріям продажів, щоб отримати точну котировку для вашого бізнесу.
Що саме думають користувачі
Користувачі на сайтах огляду (включаючи наші), як правило, віддають А саме чотири з п'яти зірок. Ціни, здається, є великим стримуючим фактором, а також деякими питаннями інтеграції між функціями HR та оплати праці. Більш детальну інформацію можна знайти тут.
Спробуйте саме
Найкраще програмне забезпечення HR для оплати праці: Evolution HCM
Ми рекомендуємо Evolution HCM, якщо ви є постачальником послуг заробітної плати. Evolution HCM - це повна, все-в-одному HR система, подібно Натомість, OneMint, Gusto і Paycor, в тому, що вона забезпечує вигоди і нарахування заробітної плати на додаток до даних з персоналу.
Він доступний постачальникам послуг з розрахунку заробітної плати, таких як банки, бухгалтери та бухгалтери. (У минулому Evolution HCM називався Telepayroll.)
Це відмінна альтернатива для А саме і додає навчання до своїх пропозицій з персоналу. Як, зокрема, він підтримує весь життєвий цикл кадрового потенціалу: підбір персоналу, в'їзд на борт, пільги, нарахування заробітної плати, комунікації, управління продуктивністю та навчання.
Еволюція HCM забезпечує повне, все-в-одному HR рішення
Еволюційне ціноутворення
Еволюція унікальна тим, що вона не ліцензує своє програмне забезпечення безпосередньо підприємствам. Замість цього, вона надає програмне забезпечення постачальникам послуг з розрахунку заробітної плати та постачальникам, які потім надають облікові дані для своїх клієнтів. Аутсорсинг заробітної плати може коштувати від $ 50 до $ 250 / місяць або більше. Деякі постачальники оцінюють за кількістю заробітної плати, а інші - за кількістю співробітників.
Наприклад, якщо у вас є Wells Fargo, який керує вашою заробітною платою, є ймовірність, що Evolution HCM від Asure - це програмне забезпечення для кадрів, за яким ви будете мати доступ. Ось деякі з інших постачальників і партнерів.
Щоб отримати точне ціноутворення на вартість оплати праці, вам потрібно знайти банк, бухгалтер, бухгалтерський облік або фірму з розрахунку заробітної плати, яка використовує Evolution як програмний інструмент. Цей постачальник тоді запропонує вам би цитату, засновану на тому, скільки співробітників у вас є або як часто потрібно заробітну плату для запуску.
Особливості еволюції
Компанія Evolution пропонує всі інструменти HR, які ви очікуєте від хорошого програмного забезпечення для персоналу, від даних про ваших співробітників до рецензій співробітників. Це дозволяє вам отримувати працівників з розміщенням вакансій, відслідковувати заявників у рамках системи ОПР і забезпечувати на борту. Після того, як ви найняли, ви можете контролювати всі аспекти кожного працівника, від їхньої позиції до їхньої історії оплати праці. Вона також керує навчанням та сертифікацією, необхідною для роботи. Вона надає всю цю інформацію в корисну інформаційну панель співробітників.
Ось трохи більше інформації про деякі з цих ключових функцій.
Evolution HCM надає працівникам доступ до інформації, пов'язаної з роботою
Навчання
З Evolution HCM ви зможете відстежувати ліцензії та сертифікати, які співробітники можуть знадобитися для виконання своїх завдань, від безпеки постачальників продуктів до сертифікації навантажувачів, як приклади. Це схоже на вбудований LMS. Ви зможете призначити, керувати та контролювати навчання співробітників з інформаційної панелі. Це дає вам змогу дізнатися, коли чиєсь ліцензія вичерпано, щоб зробити так, щоб ваші страхові, банківські, нерухомі та нотаріальні працівники могли продовжувати виконувати свої обов'язки на законних підставах.
Інформаційні панелі
З інформаційних панелей співробітники можуть знайти ключові документи, переглянути оголошення компанії та отримати посилання на веб-сайти, які вони використовують для своєї роботи. Подібно до приладових панелей на інших сайтах HR, вони також можуть отримати доступ до своїх заробітної плати, податкових документів та балансів PTO. Це надає працівникам контроль над їхніми даними і скорочує час, витрачений на відстеження інформації для них.
Звітність
Звіти були попередньо розроблені в рамках Evolution HCM, заснованого на багаторічному забезпеченні підприємств необхідними інструментами прийняття рішень та моніторингу. Крім того, ви можете налаштувати звіти для своєї компанії або попросити, щоб ваш постачальник послуг заробітної плати налаштував їх для вас.
Служба підтримки клієнтів компанії Evolution
Підтримка здійснюється по телефону та електронною поштою протягом стандартного робочого дня з понеділка по п'ятницю, EST. Доступ до їх ресурсного центру можна отримати, лише увійшовши в систему. Однак, оскільки ви працюватимете з постачальником оплати праці, вони, ймовірно, будуть вашою особою для підтримки клієнтів.
Яка еволюція відсутня
Evolution HCM - це чудовий програмний інструмент, до якого ви не маєте прямого доступу, якщо ви не працюєте з постачальником оплати, який використовує надане ними програмне забезпечення. Крім того, користувальницький інтерфейс не оновлюється, як деякі нові програми, такі як OneMint, Zoho People і Gusto.
Що користувачі думають про еволюцію
Огляди користувачів є сильними для Evolution HCM, з точки зору управління бізнесом та зарплати.
Дізнайтеся більше про Evolution HCM
Альтернативи програмному забезпеченню HR
| Основні HR | Ні заробітної плати, ні пільг. Розгляньте BizMerlin, CakeHR, PeopleBookHR або Web HR. |
| Відкрите джерело | Ті з ІТ-підтримкою. Розглянемо OrangeHRM або програмне забезпечення freemium, як Employee Connect. |
| Програмне забезпечення часу і відвідуваності | Ті, хто потребує інструментів обліку часу. Ми рекомендуємо Homebase, оскільки він безкоштовний. |
| Рекрутинг або програмне забезпечення АТС | Рекрутинг або відстеження заявника. Розглянемо Freshteam, Дійсно або Zoho Recruit. |
| Програмне забезпечення HR програм | Один з інструментів HR. Знайдіть програми в Інтернеті або розгляньте програми для мобільних пристроїв Snappii. |
| Управління продуктивністю | Для рецензій на продуктивність або зворотного зв'язку на 360 градусів, зверніться до Freshteam або Zoho People. |
| Таблиці та файли паперу | Не дорого, але й не дуже корисно. |
| Професійна організація роботодавців | Співробітник або ПЕО за щомісячну плату. Розгляньте загальний джерело ADP або Zenefits. |
| Програмне забезпечення заробітної плати | Безкоштовне програмне забезпечення заробітної плати або послуги з нарахування заробітної плати, яка включає дані з персоналу. Ми рекомендуємо Gusto. |
Нижня лінія
HR програмне забезпечення може допомогти вам керувати стороною людей вашого бізнесу. Це може забезпечити, щоб ви залишилися сумісними з федеральними законами про працю, такими як антидискримінаційні, та вимоги до штату працівників, як, наприклад, понаднормовий час. HR програмне забезпечення покращує продуктивність, контролює працівників на роботі, і пропонує переваги. Однак, не всі малі підприємства потребують всіх цих функцій.
Якщо ви шукаєте модульний підхід, де ви платите тільки за потрібні компоненти, ви можете розглянути питання про Zoho People. Вона надає HR форми, звіти та відстеження відпусток, а також безкоштовні, якщо у вас менше п'яти працівників. А коли ви готові до часу або компонентів керування продуктивністю, ви можете додати їх лише за $ 1 до $ 2 / month на одного працівника.
Спробуйте людей Zoho
